近日,BOSS 直聘(NASDAQ:BZ,HK:2076)发布了 2024 年第三季度财报,多项数据发达出色,财报娇傲,公司营收、利润等方针适应增长。同期其握续回购股份的举止以及在机构投资者中的认同度普及,彰显了公司在行业内的坚强竞争力和细腻发展态势。

以下是部分关节数据的图表呈现:

从图表数据不错明晰看出,BOSS 直聘在营收、利润以及用户和企业客户联悉数据上齐赢得了令东谈主驻扎的收成。在世界在线招聘上市公司中,凭借这些亮眼数据,其营收增速脱颖而出,展现出坚强且逾越的市集竞争力,强健其行业地位。

BOSS直聘创举东谈主、董事长兼CEO赵鹏暗示:“什么是业务增长?其现实,等于一间公司的家具和做事赢得了更多的用户,或在更高程度上赢得了用户认同。要作念到增长,就需要握续不休塑造公司中枢才调。环境优胜的时分,这个才调不错塑造。环境沉重的时分,这个才调一样也不错塑造。只好‘做事用户’这个初心不会变,企业在职何时分齐不错求生活、求进化。”

电话会议亮点频出:计谋与预测

在电话会议中,公司处分层线路了诸多关节信息。公司创举东谈主、董事长兼首席践诺官赵鹏暗示,尽管三季度全体招聘市集环境充满挑战,但公司聚焦增长引擎的计谋收效显赫。坚强的用户增长、细腻的企业客户留存以及安详的 ARPPU(付费企业客户客均收入),充分发挥了业务步地在顶风下的韧性和交易化步地的可握续性。同期,握续的股票回购举止彰显了处分层对公司永久增长的刚毅信心。

BOSS直聘公司首席财务官张宇提到,三季度成本结构保握安详,在兑现 30.0% 的月活跃用户同比增长的情况下,营销效果有所提高。跟着对可握续成本限度的握续专注,公司业务步地中固有的渊博运营杠杆将在将来几个季度进一步普及盈利才调。此外,还指出一般年底是招聘淡季,但 10 月运转招聘需求回暖,并赓续至 11 月、12 月,且平台求职者和招聘者的比例现时回落到了本年较低水平,同比比旧年好,这为公司后续发展提供了有意复旧。

握续回购与机构认同彰显信心

在 2024 年 3 月、8 月,BOSS 直聘董事会分离批准了价值 2 亿好意思元、1.5 亿好意思元的两项股票回购谋略。第二季度功绩发布于今,公司累计回购近 1.3 亿好意思元;2024 年累计回购近 2.2 亿好意思元,对应总股本的 3.4%。握续的回购行为,一方面体现了公司资金的充裕性,另一方面也向市集传递出处分层对公司内在价值的高度认不错及对将来发展的乐不雅预期。

空洞信息娇傲,2024 年第三季度,握有 BOSS 直聘的机构投资者数目较第二季度有所加多。施罗德投资、Thornburg Investment、WCM 等著明长线机构均增握了 BOSS 直聘。此外,Ward Ferry,Assenagon AM,加拿大国度银行等机构在上季度建仓了 BOSS 直聘。高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗等券商对公司握买入/增握评级。在中金、华泰等券商近期的敷陈中,均对BOSS直聘的成本管控与盈利才调保握安详有细腻预期。

繁密机构投资者的爱好,反应出市集专科投资力量对 BOSS 直聘交易步地、发展后劲和财务景况的认同,进一步郑重了其在行业内的地位,也为其将来的握续发展提供了有劲的资金与信心保险。

BOSS 直聘在第三季度通过出色的财报数据展现了渊博的业求实力,电话会议中的亮点为将来发展指明了办法,而握续回购和机构认同则突显了其在老本市集的诱骗力。在将来的发展程度中,BOSS 直聘有望凭借其中枢竞争力,在在线招聘市集握续领跑,为用户、企业客户和鼓舞创造更大的价值,也将对通盘这个词行业的发展产生积极而深入的影响。